郑文明
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工伤补偿

提问时间:2018-01-09 16:56:41点击次数:306次回答:2

老师好:我单位一女员工因工伤休假半年,现在已痊愈上班(上报社保评残未能评上)。她休假期间的原岗位工资单已位全额发放,她住院期间除住院费报销之外,餐饮费、护理费等公司也都给予了妥善解决,现在该员工想申请休假期间的营养补助和精神损失补偿金。请老师指教:此要求是否合规?如合规,补偿标准如何计算?应由社保补偿还是由单位补偿?麻烦老师给个指导意见。

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