夜晶草
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公司裁员,如何补偿

提问时间:2017-11-30 10:13:02点击次数:778次回答:1

我公司一财务2011年3月1日入职,签订1年实习合同,从2012年开始签正式合同至2017年3月1日,因过5年属于无固定期,故没在签无固定期书面合同。现在公司业务调整需精减人员。问:1、补偿从什么时候开始(实习期算吗);2、上一年度的平均工资都含哪些?(基本工资、工龄、绩效工资、证件补贴)3,、2017年3月至今没签合同,会涉及2倍赔偿吗

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