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人事法务风险现状及未来趋势年度研究报告(2018):连载01

发布时间:2018-03-02 内容来源:人事法务通编辑部

前言:我们“上天又入地”,只为给您好建议!

每年写这样的年度研究报告期间,都是笔者感觉脑子、心神最不够用的时候。

如果仅仅是写劳动争议现状分析的年度报告,我们依据掌握的大量劳动争议案件做个细致点的数理分析,就可以出一份还算靓丽的报告。然而,本报告定位的是为企业提供人事法务管理的重要参考依据和指引,仅仅做劳动争议现状分析是远远不够的,因为很多人事法务管理问题并不以进入劳动争议仲裁或诉讼方式展现出来。即使是人事法务管理现状分析部分,也至少还应加入企业人事法务管理中的核心要点——预防!也就是对当前企业人事法务风险预防工作的现况进行分析!

当然,我们所做的现状分析都是为了趋势发掘和指引而服务的,如果无法搞清楚当前企业人事法务管理所处的环境及位置,我们在进行趋势分析和提出建议时就失去了参照起点和标准,浮于表面,达不到预想的效果。

做企业人事法务管理趋势研究是个“烧脑、费心”的过程,不仅要立足和认清现状,还要研究社会发展趋向和政策取向。这不,我们“操起了中南海的心”,研读起了201712月底召开的中央经济工作会议相关文件和稍早些的“十九大”报告。

综上,如此“上天”,可以帮助我们看清未来方向、趋势,但这还不足够。我们还需要“入地”,只有“接地气”的建议才能高效促进企业的人事法务管理工作。

为了使我们的建议更“接地气”,该报告中我们力求以企业人事管理实务本身为主线,结合多方面信息后,给出我们对趋势的判断。更重要的是,同时给出我们认为实用高效的人事法务管理建议,从管理的角度,意图启发和促进企业的人事法务管理工作更专业、更高效。细心的朋友读完后可能会发现,我们在该报告中融合并运用了管理学、法学、组织行为学、经济学、心理学等中的一些工具和方法,比如“PESTEL”宏观分析法,要素分析法,以及管理的计划、组织、协调和控制四大职能在证据管理中的运用等。

限于我们的能力和眼界,疏漏和不足之处难免。学无止境,读者朋友们若有更好的观点、建议、方法等,敬请告知我们,不胜感激!

浩富人事法务通编辑部 贾保山/尤大开

20182

第一部分  人事法务管理现状分析

人事法务风险暴露的最直观表现为劳动争议案件,人事法务风险控制的关键在于预防,而要做好人事法务风险的预防还要清楚知道企业当前的人事法务管理环境及基础。本部分我们从劳动争议案件情况、劳动争议预防情况和人事法务管理的当前情势这三个方面,就企业人事法务管理现状进行分析。

1.1劳动争议案情现状分析

1.1.1劳动争议数量、金额现状分析

Ø  劳动争议数量的变化

1.总体仍大幅增长

某大型律所2017年的研究结果显示,截止研究设定时点,上传至某网站201411日至20161231日期间全国各级法院审结劳动争议案件总数为622044件。其中,2016年案件数量较2015年增长57.3%

20171221日,浙江金华市中院、仲裁委首次联合举行劳动争议裁审衔接工作新闻发布会,会议透露,受新法实施、经济下行等影响,金华劳动争议诉讼案件呈快速增长态势。1-11月,金华全市劳动人事争议仲裁机构及调解组织共受理劳动人事争议案件13070件,涉及劳动者22789件。

201784日,湖南省高级人民法院指出,湖南省从20131月至20174月,共受理劳动争议一审案件43687件,二审案件13195件,案件数量呈逐年增长趋势。

2.劳动争议数量区域分布不平衡

研究结果发现,前述622044件全国各级法院审结劳动争议案件中,江苏省60737件,占9.76%,位居第一;广东省60217件,占9.68%,位居第二;重庆市47437件,占7.96%,位居第三。总体来说,全国劳动争议案件主要集中在经济发达地区,案件数量与经济发展水平、劳动就业人数等正相关。

3.部分地区保持平稳,个别地区甚至持续下降

2017年度,浙江嘉兴全市劳动人事仲裁机构受理劳动争议案件2549件,全市大部分仲裁机构受理案件量保持平稳。海宁市、南湖区、秀洲区的案件量均出现不同程度下降,分别同比下降23.9%14.3%5.3%

201715月,广东中山市处理劳资纠纷群体事件7宗涉及354人,同比下降30%49%;处理欠薪案件54宗涉及劳动者3956人,责令支付工资金额3223万元,同比下降53%44%35%,劳资纠纷总体呈“三下降”趋势。

2017年上半年广东江门市仲裁机构受理劳动人事争议案件3038宗,受理案件量持续小幅下降。近两年,该市仲裁机构受理案件量同比分别下降33.48%7.46%,劳动人事争议呈持续小幅下降趋势。

2014年至201710月底,江苏太仓法院新收劳动争议案件903件,审结877件,其中20171-10月,新收此类案件136件,审结106件,同比分别下降27.66%43.92%,这是该院劳动争议案件数量连续第五年下降。

2016年以来,山东青岛市集体劳动争议立案量出现明显下降,其中,2016年同比下降33.3%2017年第一季度同比下降54.2%,扭转了2013年至2015年的逐年上升态势。

Ø  劳动争议涉案平均金额持续增加

虽然各地劳动争议案件数量有升有降,但平均每个案件的涉案金额却基本都保持逐年上升态势。

2017年上半年,广东江门市全市仲裁机构处理案件的涉案金额为7172.58万元,同比上升13.39%,虽然案件数量有所下降,但案件争议的标的额上升。

201752日,四川成都中院召开新闻通气会,对外发布《2016年度成都法院劳动争议案件审理状况白皮书》及十大典型案例。成都中院民事审判第六庭庭长向记者介绍,2016年,成都地区20个基层法院一审受理的案件数为9024件,较201510339件同比减少12.71%,涉案标的总额为5.31亿元,较2015年同比增长2.3%

(未完待续)


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